①考核核心是KPI+CPI+BSC,评估核心是能力与素质;
②考核着眼于过去,评估更关注未来;
③考核以数据为导向,评估以行为表现为导向;
④考核注重结果与当下价值,评估注重整体表现与未来价值;
⑤绩效考核+绩效评估+绩效改进=绩效管理。