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熙园家居
地址:东莞市
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微招聘
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公司概况
公司规模:100—300人
注册资金:100万-500万
公司行业:
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采购(1) 职位编号:105771
招聘人数:1 性别要求:不限 年龄要求:18-35岁 婚姻状况:不限 工作地区:东莞 户籍要求:不限 外语语种:不要求 外语要求:不限 电脑水平:不限 粤语要求:不限 工作经验:1-2年 学历要求: 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
有经验的灯饰配件采购员灯饰设计师(1) 职位编号:102854招聘人数:1 性别要求:不限 年龄要求:22-45岁 婚姻状况:不限 工作地区:东莞 户籍要求:不限 外语语种:不要求 外语要求:不限 电脑水平:良好 粤语要求:不限 工作经验:2-3年 学历要求:本科 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
本公司生产经营家居饰品,包括灯饰,家具,摆设品等。现诚聘灯饰设计师1名。要求有2年以上吊灯设计经验。有团队精神,刻苦耐劳。好学上进。美规灯饰工程师(1) 职位编号:103059招聘人数:1 性别要求:男 年龄要求:25-40岁 婚姻状况:不限 工作地区:东莞 户籍要求:不限 外语语种:不要求 外语要求:不限 电脑水平:良好 粤语要求:不限 工作经验:2-3年 学历要求:大专 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
懂美规固定式照明技术,有美国酒店工程照明经验者优先.室内装修设计师(1) 职位编号:102855招聘人数:1 性别要求:不限 年龄要求:25-45岁 婚姻状况:不限 工作地区:东莞 户籍要求:不限 外语语种:不要求 外语要求:不限 电脑水平:不限 粤语要求:不限 工作经验:应届生 学历要求:大专 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
诚聘灯饰专卖店装潢设计师1名。外销业务经理(2) 职位编号:103109招聘人数:2 性别要求:不限 年龄要求:22-40岁 婚姻状况:不限 工作地区:东莞 户籍要求:不限 外语语种:英语 外语要求:良好(四级) 电脑水平:良好 粤语要求:不限 工作经验:1-2年 学历要求:大专 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
有一年以上外贸工作经验,有团队合作精神,刻苦,有上进心.业务助理(1) 职位编号:102853招聘人数:1 性别要求:女 年龄要求:20-25岁 婚姻状况:已婚 工作地区:东莞 户籍要求:不限 外语语种:英语 外语要求:一般 电脑水平:良好 粤语要求:不限 工作经验:应届生 学历要求:大专 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
本公司生产经营家居饰品,包括灯饰及家具。
现诚聘业务助理1名,负责订单管理,原材料跟踪等等工作。
要求应聘者有团队精神,刻苦耐劳,良好电脑使用能力,工作有条理。积极向上。营销策划(1) 职位编号:102823招聘人数:1 性别要求:不限 年龄要求:30-45岁 婚姻状况:不限 工作地区:不限 户籍要求:不限 外语语种:不要求 外语要求:不限 电脑水平:良好 粤语要求:不限 工作经验:2-3年 学历要求:大专 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
诚聘中高档灯饰产品线营销策划师1名。要求有2年以上灯饰营销/策划经验,有成功业绩。营销总监(1) 职位编号:103047招聘人数:1 性别要求:不限 年龄要求:32-45岁 婚姻状况:不限 工作地区:东莞 户籍要求:不限 外语语种:不要求 外语要求:不限 电脑水平:不限 粤语要求:不限 工作经验:3-5年 学历要求:大专 招聘期限:2010/7/26 ~ 2010/8/25 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职职位描述:
任职资格:
1、 30-45 岁之间,大专或者以上学历;
2、3年以上营销及高级管理经验,具有国内家居灯饰行业经验者优先;
3 、具备市场营销专业知识,熟悉国内卖场以及商超发展动态与市场状况。
4 、深刻了解和熟悉市场推广实施和营销渠道的建立;有充分的营销解决方案和执行力;
5 、沟通能力强,有市场开拓能力,有激情,责任感强;
6 、具有激励能力、应变能力、流畅的语言表达能力、项目管理能力、培养他人的能力、组织领导能力
工作内容:
1 、根据公司整体的发展战略,制定并组织实施公司销售发展策略;负责建立销售渠道并扩展公司与产品品牌的影响;组织并实施营销活动;
2 、依据公司整体销售目标,提交营销方案,
3 、开拓销售渠道,完善全国营销制度和架构;
4 、制定和贯彻公司的产品策略及政策;
5 、建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务;
6 、负责对部门员工的培训,考核。
7 公司安排的其它工作
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