随着2005年应届毕业生开始踏上求职道路和职场新一轮跳槽高峰的到来，第四季度将会成为一年中人才市场的第二个火爆季节，在这一季度究竟哪些行业人才需求会持续“走牛”，哪些行业又会后来居上呢？从山西人才市场近期的现场招聘会需求走势分析来看，四季度，有四大热门行业人才需求较大。
IT业：研发人才需求大
在山西人才市场日前举办的各类招聘会上，计算机人才需求无疑是最引人注目的。山西人才市场近两个月的招聘热门行业统计，计算机行业的职位需求占到全部空缺职位的25%左右，是人才需求最多的行业之一，且与去年同期相比出现了大幅上升。
据统计，该行业需求量最大的高级人才包括技术总监、技术主管、研发项目经理，以及具有技术背景的高级销售经理、高级市场人员等。这些“高、精、尖”人才往往需要5年左右行业工作经验，主要负责公司各技术部门的全面管理、技术方面的重大决策和技术方案的制定及实施，或负责公司新产品的市场拓展、推广等，需要具备高度的责任心、极强的组织协调能力和抗压能力。此外，软件工程师依旧是需求热点，近期也出现了上升势头。
电子业：测试人员供不应求
电子行业一直相对低调，但在招聘会、招聘类报纸和招聘类网站上，均是不可忽视的人才需求大户。
据统计，电子行业的人才需求主要集中在电子工程师、硬/软件技术工程师、结构工程师、工艺工程师等职位。近两个月来，山西人才市场对高级测试技术人员的需求一直处于上升态势。据介绍，近两年来我省电子业发展迅速，而培养一个成熟的测试人员周期又相对较长，所以高级测试人员成为“稀缺资源”。
贸易业：人才水涨船高
山西人才市场最新统计数据显示，与去年同期相比，8、9月份外贸行业的职位数上涨了近2倍。预计四季度该行业的人才需求还将进一步增长。据山西人才市场工作人员介绍，由于贸易行业涉及合同、定单、报关、报检、运输、仓储、银行、保险等多重环节，因此相关的管理、技术、法律、金融和信息人才等需求量都很大。
服务业：人才需求强劲
随着“十一”临近，酒店、餐饮、娱乐、休闲服务业的人才需求也开始显现出强劲的增长态势。山西人才市场统计数据显示，服务业的招聘比例在7、8、9三个月分别为12%、15%和20%，9月出现了显著的增长。目前酒店行业招聘的管理职位以餐饮类为主，如酒店总经理、餐饮总监助理、各个部门经理等。酒店业紧缺的仍然是中高级管理人才。（李雅丽）
来源：山西新闻网
