1000多家招聘企业，2万余个空缺职位，3万余名进场求职者，上周六在上海展览中心举办的“2005上海与长三角城市秋季大型综合人才招聘会”场面火暴，显示才市步出暑期淡季迎来秋季大反弹。
“金九银十”是才市的黄金时段，最近上海多个常设人才市场的招聘会情况远好于7、8月份，不仅招聘企业数量和岗位质量有了大幅上升，求职者人数也明显增多。沪上各人才交流机构还在酝酿一些秋季招聘大动作，其中10月份可能会有多场重头招聘会上演，对求职者来说不容错过。
高科技人才缺口大
此次招聘会上的热门行业当属IT、机械制造、电子电器等高科技行业，其对人才的需求量也是最大，其中尤以高级工程师及一线操作技术员最为紧缺。不少高科技企业表示，目前技术类人才缺口达到10%以上，因此希望通过秋季招聘迅速补充新鲜“血液”，有的企业一举招聘技术类人才几十名。沪上一家知名的大型机床制造企业带来了质量工程师、销售经理、高级技工、操作工等多个职位，覆盖了企业的多个部门。招聘经理黄晓栋介绍道，接下来几个月企业规模将进一步扩大，甚至还有可能和境外企业合作，因此急需招聘人才加盟。
目前整个高科技行业都在大量招聘人才，大家面临的情况都是相似的。“高级技术类人才的薪资上浮还是比较快的。”一位招聘经理透露，“以我们的生产经理或者高级工程师为例子，大约比暑期前上升了1000——2000元左右，这也与我们的需求量扩大有着密切关系。”
销售类人才在淡季招聘时独当一面，但目前表现并不突出，职位基本集中在销售代表、业务执行等中低职位上。一些企业表示，这主要由于夏季过后生产能力得到大幅度解放，企业将重心转移到了生产上；其次是通过夏季招聘已经储存了一部分营销人才。
求职者感叹“挑花眼”
大型综合性人才招聘会在集聚人气的同时，也暴露出人员太杂、目的性不明确的问题。现场2万多个职位让求职者感叹“挑花了眼”。来自浙江的求职者陈小姐笑称：“看这种情况，估计我带的简历都不够了。”
不少求职者表示，眼看才市逐渐回暖，会考虑给自己调动一下工作。目前在一家民营企业担任销售工作的吉先生表示，想去一些更大的企业发展。“现在企业招聘逐渐增多，我今天觉得很有收获，有多家企业向我表示了意向。”现场许多求职者表示，9、10月份将会把精力放在人才市场上，争取找到更加合适的工作。”
不少参加过7、8月份招聘会的企业也在招揽人才，用人单位表示前两个月求职者的数量和质量都不尽如人意，而秋季招聘情况会好很多。万特电子(上海)有限公司此次带来了包括质量工程师、测试工程师、高级工艺师在内的多个中高级职位。一位现场招聘负责人表示，前两个月只有部分职位找到了合适的人选。“8月份参加招聘会的时候，最惨的情况是一天下来只收到十几份简历，其中一份有效的也没有。但是今天只过了半天，有效简历就有几十份了。”
参加招聘的企业说，虽然综合招聘会的“命中率”的可能比专场招聘低，但是人流大可以和更多的求职者接触，收到的简历即使不符合目前情况也可以作为人才储备。此外，它们还想借此次综合性招聘会传达一个信息：“我们正在招聘，请你投来更多关注。” （魏子敏）
来源：文汇报
